• Оформление кадровых документов в соответствии с требованиями Трудового законодательства (издание приказов по личному составу, составление трудовых договоров). • Ведение всех участков кадрового делопроизводства. • Формирование и ведение личных дел работников. • Оформление листков нетрудоспособности. • Учет, хранение и ведение трудовых книжек. • Предоставление отчетности. • Составление и контроль выполнения графика отпусков. • Ведение учета рабочего времени. • Подготовка справок и копий трудовых книжек по запросам работников. • Консультирование работников по кадровым вопросам. • Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по комплектованию кадрового состава требуемых профессий и специальностей. • Обеспечение укомплектованности персоналом: подбор, адаптация и мотивация работников, формирование кадрового резерва, мониторинг рынка труда. • Размещение вакансий на сайте, ежедневное обновление, поиск работников, обработка резюме, приглашение соискателей на собеседование, дистанционный подбор посредством телефонных интервью и skype. • Работа в программе 1С зарплата и управление персоналом 8.3 (3.0). |